Ro, refleksion og fordybelse – med klang som en vej til nye perspektiver

Mads Krarup, cand.psych.aut.:

Som facilitator:
Jeg har i flere sammenhænge arbejdet haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Pia og brugt hendes kompetencer i forbindelse med både lederudvikling og seminarer for medarbejdere, hvor klang er indgået som aktivt element til fordybelse, ro og inspiration. Klangsessionerne står ofte som kontrast til deltagernes hverdag og tilbagemeldingerne går både på en oplevelse af forbundethed mellem deltagerne og som opmærksomhedsskabende vink med en vognstang om at skabe huller og rum i hverdagen til fordybelse.  

Jeg oplever at samarbejdet med Pia Kidmose om planlægning og gennemførelse af såvel lederseminarer og
medarbejderworkshops fungerer ekstremt gnidningsløst – og Pia byder ind med seriøsitet og udfordring, hvor det måtte være påkrævet. Jeg kan varmt anbefale et arrangement til leder- og medarbejdergrupper, der ønsker at kombinere faglig sparring, refleksion og fællesskab med en anderledes oplevelse.

Tilbagemeldinger fra kunderne er blandt andet, at det bidrog til en virkelig god og samlende oplevelse for hele ledergruppen. Gennem relevante spørgsmål og gode samtaleformater lykkedes det at skabe refleksion, nye perspektiver og tid til eftertanke – alt sammen i en ramme, hvor alle kunne deltage. Vi fik både lært hinanden bedre at kende og fik drøftet vigtige ledelsesmæssige temaer i et trygt og inspirerende miljø. Mads og Pia formåede at balancere struktur og frihed på en måde, der gjorde dagen både udbytterig, nærværende og let at engagere sig i. 

Som deltager:
“Tusind tak for en rigtig god oplevelse med klang – det var første gang for mit vedkommende. Både undervejs og efterfølgende oplevede jeg en helt fantastisk ro i krop og hoved, hvor jeg følte, at jeg både nemmere kunne ”trække vejret” og fik klarhed i hovedet ift en problemstilling, som jeg har gået og tumlet med. 

 

.

Læs mere

En gave, der bliver ved med at give

Anette Raaby, strategisk rådgiver og organisationsudvikler I mit arbejde med trivsel, mental sundhed og udvikling af sunde kulturer på arbejdspladser har jeg gennem flere år

Mit arbejdsliv

Arbejdslivet for mig startede i 1982 da jeg blev ansat som piccoline i en stor international virksomhed. Min interesse for orden, struktur og papirnusseri gjorde